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企業動態

龍元明城召開2024年度工作會議

日期:2024-02-04

2024年2月2日,龍元明城2024年度工作會議在龍元集團總部召開。這是龍元明城成立以來召開的第十個年度工作會議。會議總結了2023年的工作,按照前不久召開的集團年會要求,明確了2024年工作目標,安排部署了工作任務。

龍元集團董事長、總裁賴朝暉,龍元集團副總裁、龍元明城董事長孟旭明,龍元明城總經理李雄坤,以及龍元明城、明興全體員工近200人,通過線上線下的方式參與了會議。會議由龍元明城常務副總經理苗紀江主持。



龍元集團董事長、總裁賴朝暉



賴朝暉在會上回顧了集團業務轉型的歷程,指出龍元參與PPP投資是符合行業發展和公司發展趨勢的必然選擇,PPP業務很大程度上降低了集團對房地產業務的集中度,降低了集團的業務風險。明城團隊作為集團基建板塊的主力軍,有著年輕人的銳氣、敢打硬仗的勇氣,更有能打硬仗、啃硬骨頭的能力,始終是集團發展的核心力量。

2024年是集團引入杭州交投后邁入發展新階段的元年,賴朝暉要求大家堅定發展信心,要明確目標,在企業的發展中找準自己的定位,實現個人與企業的協同發展。要加強執行力建設,堅持專業為立身之本,全力把握龍元發展新機遇。


龍元明城董事長孟旭明


孟旭明表示,明城從成立以來就是一個執行力強、能戰斗的團隊。2023年的工作成績雖然部分指標有差距,但是在外部環境發生重大變化的情況下,我們依然按照高標準去努力實現目標,勇氣可嘉。明城團隊在項目全過程投資管理已經探索出了一條適合公司未來的發展之路,希望大家能在2024年根據既定目標,狠抓工作落實,努力學習、更新專業知識,腳踏實地如期完成目標,為集團的發展貢獻全力。


龍元明城總經理李雄坤

李雄坤以“擔當作為,在奮斗中前行”為主題,作了年度工作報告,回顧了2023年明城年度核心指標及各條線工作完成情況,分析了工作中的亮點和特色,實事求是地指出了問題與不足,并將2024年的工作任務布置落實到職能部門和區域中心。

2023年,在集團的指導支持下,在全體員工的共同努力下,明城各條線的工作取得了一定的成績。李雄坤通過一個個數據和案例,從回款與清欠、預結算、融資、財務、運營、風控、人力資源等多方面,展示了明城團隊所作出的不懈努力。

2024年是非常關鍵的一年,伴隨著集團的重大變革和集團“1+3”管控體系的全面推進,將給我們帶來更多的挑戰和機遇。根據集團對業務板塊的管控要求、板塊目標責任狀,2024年基建板塊主要圍繞六大核心指標、七大工作目標和十二項工作任務開展。李雄坤要求始終保持“擔當”和“作為”的信念,牢記目標任務,制定清晰的行動計劃,以積極的心態奮力解決問題,為集團轉型發展作出明城應有的貢獻。



在述職環節,明城各條線領導對過去一年的履職情況進行了匯報總結,也對新一年度的工作進行了規劃。


會議還設置了表彰和自由發言環節。此次表彰涵蓋了優秀區域、優秀部門、優秀項目公司以及優秀個人。在自由發言環節,十幾位同事通過一個個生動的實例,暢談了工作感受,分享了工作經驗,讓大家領略了不同的精彩。

回顧2023,我們同心協力。展望2024,我們站在新階段的起點,對未來發展充滿信心。讓我們堅持龍元集團“守正立新、合力共贏”工作方針,開拓進取,勇往直前,在龍年里能夠有新的騰飛!

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